劳动***的成功案例,劳动***的成功案例有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动***的成功案例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳动***的成功案例的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动争议一审改判几率？
2. 劳动争议案件一审快一年了，法院为什么总不判？
3. 为什么在劳动仲裁案中吃亏的总是员工？
4. 劳动纠纷二审胜诉后对方不支付赔偿怎么办？
5. 劳动争议一审二审败诉，省高法再审裁定驳回，省检察院抗诉，原二审院再判败诉，遇到这种情况要怎么办？

劳动争议一审改判几率？

劳动争议一审改判的几率几乎是没有的

劳动争议一般的一审的时间都是比较侧重与照顾职工的照顾，原告的政策的，所以说如果你一审判决了，以后再想改判一般的情况下是不可能改判的，只有执行一审的标准的

劳动争议一审改判的几率并不高。争议在***到***之前，需要经过劳动仲裁机构的总裁裁决之后，双方不服的才可以***到***。

劳动仲裁也会根据双方当事人提供的证据事实进行仲裁的，我就是说仲裁裁决结果也是根据双方提供的事实证据，并且进行质证之后才做出的裁决。

如果当事人双方在仲裁裁决之后没有提出新的事实证据提交给***，***是很难再改变仲裁的裁决的。

劳动争议案件一审快一年了，***为什么总不判？

公司法务，刚代表公司做了一个劳动争议方面的案子，目前劳动者上诉到东城***，还没判，经历过仲裁和一审。

就做劳动争议而言，个人感觉不太好把握的就是对公司态度的把握，不同的公司对于劳动争议的案子会有不同的处理方式，一般国企属于不差钱的那种，但是它们出钱必须要有理由，也就是判决、仲裁之类的，劳动者诉求金额较大的，一般不会通过和解的方式，哪怕和解可能有利一点。

因为领导觉得没有***文书他们如果支出这笔钱，小有风险，有***判决那就无所谓了。

私企的话可能稍微好些，尽可能小的代价就行。

如果代表劳动者打的话，感觉时间问题比较主要，因为程序比较多，劳动者在这期间耗费精力很大，同时诉讼请求的提出对后续案件的发展有很大的影响，考虑好是一次提出，还是循序渐进一步步来。

另外就是感觉仲裁偏向于和解，对于法律问题深入的不够，因此印象分很重要；法官的话，还是很老练的，一出手，就把案子分解的差不多了~

为什么在劳动仲裁案中吃亏的总是员工？

因为证据不足的问题吧，毕竟公司会掌握绝大部分的证据，员工并不是那么容易得到这些证据，所以建议在日常工作中做好证据的留存，可以防止发生需要仲裁事件时证据缺乏的问题，日常证据收集最好是书面的文字或者邮件和通讯工具的聊天记录。

劳动***二审胜诉后对方不支付赔偿怎么办？

申请***强制执行。

你这种情况拿着判决书到***申请执行就行了，一般是到一审***申请执行，写个强制执行申请书，网上可以找到的，很方便。申请执行之后，要确认执行法官是谁，然后执行法官确认执行情况实时很近以保证快速拿到赔偿款。

如果对方是单位得话，你要到钱的概率大多了，但是也要今早，在判决一生效，对方不给时就去申请强制执行以防万一。如果对方是个人得话，你就要看对方有没有钱赔偿了，要搞清楚对方的财产信息。

执行难，希望你能今早要到钱。

劳动争议一审二审败诉，省高法再审裁定驳回，省检察院抗诉，原二审院再判败诉，遇到这种情况要怎么办？

这个只能说明你的证据无法支持你的劳动诉求，你唯一的只能去收集证据，你所诉求的相关直接证据

不要去怀疑***的公正公平，一般人都可能认为找人，有可能更改事实结果，那时错的，你可能不了解现在的司法制度。如果是到了中院，至少有3名法官来和议，少数服用多数，却所有意见都是终身制的。没人敢！

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一审二审败诉，申请再审被驳回后，检察院又抗诉，案件进入再审的，应该是省***进行再审。因为生效的是二审（中院作出的）判决，抗诉机关是省检察院，对应的审理机关是省***。

如果案件经省***再审后，又被驳回，你的案件的法律程序已经走完。说明至少目前来说，你的案件证据与你的诉讼请求不匹配，你应该服判息诉。毕竟人生不是为了打官司。

如果你有新的证据足以推翻生效判决，还可以通过申诉程序，去省***或者最高院申诉。

没有新证据的话，就别折腾了。

谢邀回答：在劳动争议案件中，因用人单位作出开除；除名；辞退；解除劳动合同；减少劳动报酬；计算劳动者年限等决定，而发生劳动争议的用人单位有责任提供证据；用人单位的证据不能证明所主张的事实，可以推动劳动者的主张成立。

在整个案件中劳动者连连败诉的原因是，用人单位的证据确实充分，因此从劳动仲裁到省高法；省检；原二审院再判败诉，所有这些都说明劳动者的现有证据，法律是不能***信的，这是败诉的主要原因。

要想继续***，就要找更有说服力的证据，足以推翻单位的证据才能获胜！

到此，以上就是小编对于劳动***的成功案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动***的成功案例的5点解答对大家有用。