淄博急需人才第二批招聘-2021年淄博市人才招聘

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本文目录一览：

• 1、2022湖北省宜昌猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告【14人】
• 2、淄博人才金政37条实施细则
• 3、淄博市人才引进2023年政策
• 4、淄博人才金政50条领取条件
• 5、淄博2023人才引进政策
• 6、2022淄博人才优选什么时候开始

2022湖北省宜昌猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告【14人】

【 #事业单位# 导语】2022湖北省宜昌猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告【14人】已发布。报名时间：本次报名时间2022年9月3日8：30至2022年9月14日17：30。

引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放 2 万元住房补贴，每人每月发放 2000 元人才津贴。

***违规行为处理 对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘***违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由猇亭区人社局负责解释。

淄博人才金政37条实施细则

“淄博人才金政37条”是对“淄博人才新政23条”的整合及升级完善，按照提标、松绑、创新的原则，在原有人才政策基础上，推出了37条含金量高、实用性强的政策措施，是近年来我市人才政策的最强版。

专业技术人才支持***。1国际化人才汇智***。1重奖引才伯乐。1鼓励亲情引才。1发展人才资源服务产业。1实施“银发人才余晖行动”。1设立人才专项事业编。1设置人才特设岗位。

加快各类人才集聚发展：“一事一议”引才***。

淄博人才金政37条是设立人才专项事业编。已满编事业单位引进高层次人才，可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制。

市委、市***高度重视解决人才住房问题，提出要大力实施人才安居工程。通过***投资筹建、市场化运作、用人单位自建三种模式相结合的方式，大批量建设租赁型和产权型人才公寓9，保障不同层次人才的住房需求。

淄博市人才引进2023年政策

1、淄博2023人才引进政策：提供人才住房、子女教育优惠政策、提供就业创业扶持：提供人才住房：对于具有博士学位或海外留学经历的中青年人才，会提供一套住房。签订合同5年，到期后住房归自己所有。

2、淄博市人才引进2023年政策是：发放安家补贴、发放生活补贴、提供科研经费。

3、生活补贴我市企事业单位、个体工商户、新型农业经营主体新培养和新引进的全职工作博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年（责任单位：市人力资源社会保障局 市就业服务中心 3170598）。

淄博人才金政50条领取条件

1、全职工作满1年。购房，不包括任何形式的公寓。

2、企业负责人：淄博企业负责人，一年内从市外全职新引进博士研究生2名以上或硕士研究生5名以上。补贴标准和资金渠道：符合条件的，给予企业法定代表人一次性支持5万元。市属国有企业所需资金由市级财政承担。

3、不能。淄博百事通人才不能领50条金政，由于该公司不是机关失业单位，只有毕业5年内或35周岁以下全日制本科及以上学历的外地机关事业单位在编人员才能领取，主要目的是引进人才。

4、政策。2023年5月4日，淄博日报发文，将要打造青年发展友好型城市，并出台“人才金政50条”、“青年创业友好型城市25条”等政策。

5、淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主体新引进毕业五年内的全日制学士本科毕业生。 毕业五年内新到淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生。

淄博2023人才引进政策

1、淄博2023人才引进政策：提供人才住房、子女教育优惠政策、提供就业创业扶持：提供人才住房：对于具有博士学位或海外留学经历的中青年人才，会提供一套住房。签订合同5年，到期后住房归自己所有。

2、淄博市人才引进2023年政策是：发放安家补贴、发放生活补贴、提供科研经费。

3、生活补贴我市企事业单位、个体工商户、新型农业经营主体新培养和新引进的全职工作博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年（责任单位：市人力***社会保障局 市就业服务中心 3170598）。

2022淄博人才优选什么时候开始

年8月4日前，面试人选须按照招录机关指定的时间、方式参加资格审查。在资格审查过程中，凡有关材料主要信息不实、不符合招录职位要求、影响资格审查结果的，以及未按招录机关要求进行资格审查的，招录机关将终止其录用程序。

淄博经开区人才引进公示后7天给通知。《2022年淄博经济开发区事业单位青年人才招聘公告》规定，淄博经开区人才引进公示代表经过审核了。公示后7天给通知。

从淄博市***新闻办公室组织召开的新闻发布会上获悉，近日，被称为“淄博人才金政37条”的《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》正式出台。

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